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如何在3个月内成为人力资源业务合作伙伴
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人力资源业务合作伙伴：项目描述
在线人力资源业务合作伙伴（HRBP）证书课程为今天的人力资源从业者提供了一个持续和一致的发展，以发展先进的战术和战略技能，这些技能是必要的，旨在成为真正的业务合作伙伴和领导者, 企业内部的管理和员工.
整体学习成果和目标是提高学生的知识水平，并在此基础上发展技能，使其成为一个全面的商业伙伴. 这些课程旨在培养学生在战术和战略最佳实践方面的技能，并通过学生的实践和演示来检验和教授.
学生还将识别和利用资源来实现战略人力资源运营目标，并在企业内部建立牢固的业务关系, 以及外部的运作. 这些技能的发展将使人力资源业务合作伙伴为他们工作的公司带来附加价值.
Throughout the program, 学生将有能力在个人和公司范围内更好地支持业务的运营目标.
澳门十大赌场注册平台被SHRM认可为SHRM- cp提供专业发展学分（PDCs）SM or SHRM-SCPSM. 该程序适用于SHRM-CP的42个PDCsSM or SHRM-SCPSM. 有关认证或重新认证的更多信息，请访问 www.shrmcertification.org. 该项目还为人力资源专业人员（PHR）和人力资源高级专业人员（SPHR）再认证提供42个再认证学分.
谁应该参加人力资源业务合作伙伴计划
我想帮助我的公司更好地与我们的人力资源团队联系并做出决定... How do I get started?"
人力资源业务合作伙伴计划是针对学生谁已经是一个人力资源从业者或学生谁拥有人力资源原则和实践的基本工作知识. 因此，该计划非常适合那些：
- 有2-3年人力资源工作经验/直接工作经验
- 或者，持有人力资源专业的学位
- 或者，已经完成了CSUDH人力资源管理证书课程，并希望提升自己的职业生涯
人力资源业务伙伴：项目概述
该计划分为三个相互依存的不同课程. 每堂课分成两个不同的部分. 一个讲原则的部分, 讨论和回顾了技术和实例, 还有一个学生示范部分，参与者可以制定计划, real world examples, conduct role-plays, etc. 在前面讨论的主题中，展示每次会议的学习成果. 以下是课程和会议主题. 注：三门课程必须按先后顺序学习：BPX 951， BPX 953，最后BPX 955.
BPX 951•建立合作伙伴关系
- Learning the Business
- Building A Talent Pipeline
- Employee On-boarding
and Engagement - Earning C-Suite Trust
- HR Metrics and Analytics
- Labor Costing and Budgeting
•发展合作伙伴关系
- Training and Development
- Coaching, Counseling and
Conflict Resolution - Succession Planning
- Performance Management
具体的课程目标和目的, 每节课的学习成果都在适用的教学大纲中进行了描述. As noted, 在HRBP证书课程下，学习和技能发展有很强的进步.
你必须参加所有的课程才能获得学分DIGITAL BADGE 对于一门课程，你必须完成所有必修课程才能获得证书.
人力资源业务伙伴课程安排
NOTE: Courses must 按以下顺序服用：BPX 951→BPX 953→BPX 955
注意：一旦您将课程放入购物车, 请遵循结帐流程并购买您的课程, or, 如果你决定不去上课, remove them from your cart. 如果你把一个球场留在你的车里很长一段时间, 在您完成注册之前，课程可能会被填满或取消.
* Schedule and costs subject to change at any time; consult with instructor for specific date details | Updated daily
Instructor Profiles
James D. Vigneau, SPHR, SHRM-SCP
Peppermint Ridge的人力资源顾问和人力资源管理总监
珍妮·塔尔博特，博士，PHRca, SHRM-CP
Talbot人力资源解决方案首席顾问, 拥有超过20年的人力资源咨询/培训经验, including 18 years with CSUDH.
Genoveva "Gen" Perez
HR Director, Ace Clearwater
Linda Nespole
高级人力资源主管，拥有超过20年的成功经验.
Advisory Board Members:
- Christine Becker, SPHR，人力资源专员，鹈鹕产品
- Jesse Bosque专业解决方案公司总裁
- Gary Bradley, Esq. Bradley & Gmelich
- Corey Curties, Manager, Blockbuster Video
- Michelle Jaure, PHR, HR Manager, Webcor
- James D. Vigneau, SPHRBalboa Horizons Services的首席运营官